| 问题 | 在郑州劳动纠纷的处理方式有哪些? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
1、协商。 劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。 2、调解。 当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。 3、仲裁。 协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 4、诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 找律师处理劳动纠纷的话，当事人可以到当地的律师事务所详细咨询收费问题，不同律师事务所制定的收费标准肯定有差别，律师收费实行市场调节价和政府指导价两种模式。即便是政府指导价，也不是由政府强行规定收费标准的。 对于在郑州劳动纠纷找律师一般是如何收费的的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于在郑州劳动纠纷的处理方式有哪些的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。