| 问题 | 对方失联如何申请强制执行？ |
| 分类 | 诉讼仲裁-判决执行 |
| 解答 |
一、对方失联如何申请强制执行? 1、对方失联若是想要申请强制执行，可以直接向法院提交强制执行申请书。 根据《民事诉讼法》第二百三十一条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 2、在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。 (1)申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。 (2)在执行中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。 (3)作为被执行人的公民死亡的，以其遗产偿还债务。作为被执行人的法人或者其他组织终止的，由其权利义务承受人履行义务。 二、不服申请强制执行怎么上诉的? 1、不服申请强制执行不可以上诉，但是可以申请执行异议。 执行异议是执行过程中，案外人对执行标的主张自己的权利所提出的不同意见。执行程序开始后，如果案外人认为所执行的标的自己有全部或部分的请求权，或认为执行可能影响自己的合法权益，可以向法院提出执行异议。 2、当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。 当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 三、单位不支付劳动报酬怎么申请强制执行? 1、在提出强制执行申请的时候，需要提交证明单位没有履行裁决书、或者是判决书之中规定义务的材料。 动报酬在一定的条件下，可以申请强制执行： (1)拖欠劳动报酬申请劳动仲裁后，用人单位不履行裁定书的，劳动者可以向人民法院申请强制执行; (2)拖欠劳动报酬案件，经法院判决后，用人单位逾期不履行生效判决书的，可以向法院申请强制执行。 2、公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权： (1)找公司协商 为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。 (2)找劳动监察大队投诉 员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。 (3)找劳动仲裁委员会仲裁 申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。 一般地，可以提供以下的证据材料： ①劳动合同; ②工作证(工卡、厂牌、出入证等); ③收入证明，如工资条; ④工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系; ⑤收入、工作时间等证据。 (4)找人民法院起诉 并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。 (5)去报警处理 不管另一方纠纷当事人是否已经失联，只要可以提交证明自己满足了法定强制执行条件的材料，那么就可以选择向法院提出强制执行的申请。如果对方失联如何申请强制执行存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。