一、灵活就业人员退休政策
1. 灵活就业人员的退休年龄
男性：年满60周岁。
女性：年满55周岁。
对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
2. 灵活就业的定义
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员包括：
自雇型就业：个体经营和合伙经营。
自主就业：自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。
临时就业：家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
3. 社会保险补贴
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记，并以个体身份参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
缴费基数：
基本养老：按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。
基本医疗：按上一年当地职工月平均工资作为缴费基数。
申请流程：
每季度末(25日前)持本人身份证、户口簿、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，如实申报缴费月数和补贴月数。
二、灵活就业人员社保与职工社保的区别
1. 参加的险种不同
灵活就业人员：通常只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
在职职工：参加“五险”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 缴费基数不同
灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。
3. 缴费比例不同
灵活就业人员：
养老保险：缴费比例为20%。
医疗保险：以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳。
在职职工：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%。
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
4. 缴费主体不同
灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。
在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。
5. 户籍限制不同
灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
6. 缴费意愿不同
灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。
在职职工：必须按照规定缴纳社保。
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