| 问题 | 交通事故工伤认定办理流程以及需要的材料 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、交通事故工伤认定办理流程以及需要的材料 交通事故工伤需要提交的资料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证、物证。 就诊的证明、诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。 单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。 就医交通费用单据。 《工伤保险条例》第17条 规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、交通事故认定工伤的流程是什么 交通事故工伤认定程序是： １、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； ２、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； ３、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位； ４、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起２０日内，将认定工伤决定书送达至受害人。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 三、交通事故造成的工伤认定标准是怎么规定的 交通事故造成的工伤认定标准为：在上下班途中，非本人主要责任发生交通事故，导致自己受伤的，可以认定为工伤。 注意需要是在合理的上下班时间，在合理的上下班路线中才可以，如果是早退受伤的，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于交通事故工伤认定办理流程以及需要的材料的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。