| 问题 | 工伤私了还能够提出补偿吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤私了还能够提出补偿吗 工伤私了后是不能够要求赔偿的，但是要满足一定的条件。 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的； 能够申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服能够向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不能够起诉，但能够申请再审。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能够向人民法院提起诉讼。 二、工伤私了以后还能告老板吗 如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是能够对老板提前诉讼的。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 三、做工伤认定以后还能私了吗 工伤认定决定书作出后，不需要申请劳动能力鉴定的，劳动者能够与用人单位就用人单位工伤赔偿项目私了；用人单位未缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目，也能够私了，但不能低于《工伤保险条例》规定的标准。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临工伤私了还能够提出补偿吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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