| 问题 | 可以撤回强制执行申请吗 |
| 分类 | 诉讼仲裁-判决执行 |
| 解答 |
一、可以撤回强制执行申请吗? 1、申请强制执行后可以撤销，但是需要获得法院的批准。 《民事诉讼法》第二百六十四条 有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： (一)申请人撤销申请的; (二)据以执行的法律文书被撤销的; (三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的; (四)追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡的; (五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的; (六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。 2、撤销强制执行还能再申请 申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行，法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。 二、单位不支付劳动报酬怎么申请强制执行? 1、在提出强制执行申请的时候，需要提交证明单位没有履行裁决书、或者是判决书之中规定义务的材料。 动报酬在一定的条件下，可以申请强制执行： (1)拖欠劳动报酬申请劳动仲裁后，用人单位不履行裁定书的，劳动者可以向人民法院申请强制执行; (2)拖欠劳动报酬案件，经法院判决后，用人单位逾期不履行生效判决书的，可以向法院申请强制执行。 2、公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权： (1)找公司协商 为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。 (2)找劳动监察大队投诉 员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。 (3)找劳动仲裁委员会仲裁 申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。 一般地，可以提供以下的证据材料： ①劳动合同; ②工作证(工卡、厂牌、出入证等); ③收入证明，如工资条; ④工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系; ⑤收入、工作时间等证据。 (4)找人民法院起诉 并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。 (5)去报警处理 若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。 三、法院找不到债务人怎么强制执行执行? 1、法院找不到债务人可能会采取的执行方式包括冻结被执行人的不动产、机动车辆等。 行法官会分析网络查控查找到的其他财产情况及申请人提供的财产线索，制订执行方案。然后制作裁定书、协助执行通知书要求相关单位协助查封、冻结被执行人的不动产、机动车辆、证券、股权、公积金等其他财产，并启动财产处置措施。 2、法院强制执行的方式 (1)查询、冻结、划拨被申请执行人的存款; (2)扣留、提取被申请执行人的收入; (3)查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产; (4)搜查被申请执行人隐匿的财产; (5)强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据; (6)强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地; (7)强制执行法律文书指定的行为; (8)强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金; (9)强制办理有关财产权证照转移手续。 提出的强制执行申请已经被法院受理、但是并没有执行完毕的情形，申请人可以向法院提出撤销执行的申请。以上就是关于可以撤回强制执行申请吗的相关介绍。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。