| 问题 | 利用职权教养关系实施的强制猥亵妇女罪怎样去认定 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、利用职权教养关系实施的强制猥亵妇女罪怎样去认定 认定利用职权、教养关系、从属关系实施的强制猥亵妇女罪，关键是查明行为人是否利用了特定的关系对妇女进行胁迫。行为人利用职权引诱女方，女方基于互相利用而容忍行为人对其猥亵的，不能认定为强制猥亵妇女罪。 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 二、强制猥亵侮辱妇女的认定是怎样的 强制猥亵侮辱妇女的，涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪。 强制猥亵、侮辱妇女罪的认定标准如下： 1、必须是以强制方法猥亵、侮辱的行为。 2、强制猥亵妇女一般都是利用暴力手段使妇女不能抗拒，或者对妇女采取胁迫，即精神上的强制，使妇女不敢抗拒的手段来实施的。 3、强制猥亵罪中的实行行为必须是指性交以外的侵犯他人性自由的行为。 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决利用职权教养关系实施的强制猥亵妇女罪怎样去认定相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。