| 问题 | 工资税咋算 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、工资税咋算 让我为您热情讲解一下计算工资个人所得税应纳税额的公式吧！应纳税所得额呢，就是用税前收入减去起征点（也就是5000元啦），然后再减去专项扣除（比如我们熟悉的五险一金等等）、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除哦~是不是很简单呀？《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 二、工资税率怎么算 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%； 4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%； 5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%； 6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%； 7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%； 8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率为：1、综合所得适用超额累进税率3%至45%（附税率表）；2、营业收入适用5%至35%的超额累进税率（附税率表）；3、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和附带所得，适用比例税率20%。 法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工资税咋算”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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