| 问题 | 正常辞职后可以领失业金吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、正常辞职后可以领失业金吗 正常辞职后一般不可以领取失业保险金。失业人员需要同时满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记，并有求职要求的条件才能领取失业保险金。 对于非因本人意愿中断就业的认定，通常包括以下几种情况：终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的等。因此，如果是个人原因主动辞职，一般不符合领取失业保险金的条件。 然而，也有一种特殊情况，即如果员工的辞职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和条件，比如拖欠工资、未依法交社保等，那么符合其他条件的情况下，辞职的员工可以领取失业保险金。但这种情况需要具体问题具体分析，并需要咨询相关的法律专业人士或机构。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、离职可以领失业金吗 自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 三、满5年自动辞职可以领失业金吗 主动辞职者是无法申领失业保险金的。 法律依据： 《失业保险条例》第14条的规定，可以领取失业保险金是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； 非因本人意愿中断就业的； 以及已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。这里的非因本人意愿中断就业是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。显然，劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对正常辞职后可以领失业金吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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