一、九级伤残能赔偿多少钱
劳动者在九级伤残之情况下，法定赔偿金额应相当于受害者前十二个月的平均工资乘以九个月的标准。
具体来说，“本人工资”系指由工伤所导致的人员在身心受到损害之前十二个月内，平均每月缴纳社会保险费用的金额。
在此过程中，若劳动者的个人收入比当地全体劳动者的平均水平高出百分之三百，则按照该地全体劳动者平均工资的百分之三百作为基数进行计算；反之，如果当事人的收入较当地全体劳动者的平均值低了百分之六十，则须按照该地全体劳动者平均工资的百分之六十来计算法定赔偿金额。
在评定工伤等级时，鉴于每位工人的伤残状况均有差异，具体到每项鉴定也会有所区别。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、九级伤残能赔偿多少
1、如果确定伤残等级为九级，那么赔偿应当围绕伤残展开；
2、在伤残赔偿案件中，除了一般性的损害赔偿项目如医疗费、误工费、营养费、护理费等，还有专属性的赔偿项目如残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费等。此外，导致伤残的，受害人还可主张精神损害抚慰金赔偿；
3、对于交通事故9级伤残具体能赔多少钱，需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄，交通事故9级伤残能赔多少钱，需要了解案件的很多细节才能准确的计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“九级伤残能赔偿多少钱2024年”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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