| 问题 | 公司突然跑路了需要多久才能拿到钱 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
一、公司突然跑路了需要多久才能拿到钱 在进行破产清算的过程中，大致需要耗费约六个月左右的时间。 针对工厂倒闭时老板消失，员工工资无法发放的问题，以下为您提供参考解决方案： 首先，可拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话。 根据《劳动保障监察条例》之规定，监察大队有权依据该法规对相关用人单位进行监督检查，并可责令其支付所拖欠的员工工资。 其次，您也可以选择直接向当地人民法院提交支付令申请。 根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依法向当地人民法院提出支付令申请，而人民法院则应依法发出支付令。 最后，最为有效的方式可能是直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁（此项服务免费，且无需聘请律师）。 通过劳动仲裁机构所下达的裁决书，您将有机会向用人单位追索赔偿金。 如用人单位仍拒绝赔偿，您还可进一步申请法院强制执行。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 二、公司突然辞退员工有什么补偿 公司突然辞退员工属于过失性原因辞退的，用人单位不需要支付经济补偿。如果是其他合法原因辞退的，用人单位应支付劳动者经济补偿；用人单位违法辞退员工的，则需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司突然跑路了需要多久才能拿到钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。 |
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