| 问题 | 劳动仲裁需要找律师吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁需要找律师吗 关于当事人在处理劳动仲裁案件时是否应寻求律师协助，这应视具体情况而定。 若争议标的额较小且法律关系明晰，那么聘请律师可能并非必要。 反之，若是涉及到重大的争议金额以及复杂的争议焦点并且需要进行深入调查，那么寻求专业律师的帮助则显得尤为重要。 当劳资双方就劳动关系产生冲突并需解决时，劳动者可以选择向相关部门提出劳动仲裁。 然而，对于是否应该在劳动仲裁中委托律师一事，应依据案件的具体情况进行详细分析和考量。 首先，当事人是否需要聘请律师，应依据其所面临的具体案情来做出判断。 《律师服务收费管理办法》 第二条依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。 第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。 二、劳动仲裁需要准备哪些材料 申请劳动仲裁时所需的准备文件具体包括以下几点: 首先，您应该制作一份仲裁申请书。 这份申请书中应当包含关于劳动者以及用人单位的详细信息，同时明确地提出仲裁请求及其依据的事实与理由，并且要附带所有相关的证据及证据来源，同时也请注明证人的姓名和住址以便进行核实。 其次，需要提供申请人本人的身份证复印件作为凭证。 接下来，提供用人单位的基本资料也是很有必要的。 在最后，必须提交一份完整的证据清单并附上相应的证据作为证明材料。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁需要找律师吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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