| 问题 | 企业破产后职工还会和原企业存在劳动关系吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、企业破产后职工还会和原企业存在劳动关系吗 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、企业破产后债务谁承担 在企业破产之时，其所有已产生的债务均应由该组织自行承担。作为企业的法定代表人，拥有独立的财产权利，应当以其所持有的所有财产，来为企业的负债负起法律上的责任。 然而，依照相关法律条款的明确规定，法庭将在核实并确认实际情况之后，方能决定是否正式宣布企业进入破产程序。 《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 在满足以下任何情况下，均可视为劳动合同自动终止：首先是劳动合同期限届满；其次是劳动者已经开始依法享有基本养老保险待遇；再者是劳动者不幸离世，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪；此外，如果用人单位被依法宣告破产；最后，若用人单位被吊销营业执照、责令关闭，也将导致劳动合同自动终止。 |
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