| 问题 | 拖欠农民工工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠农民工工资怎么办 1.先行协商解决。在遭遇到因雇佣方拒付薪资而影响到广大农民工权益之时，建议农民工群体中挑选出二至三名代表人，与用人单位进行合理沟通并争取工资支付事宜上的共识，待双方妥善达成协议之后，共同签署一份详细说明工资支付期限、支付金额以及支付方式等关键性条款在内的协议书； 2.向劳动行政部门投诉举报。面对雇主拖欠薪金这一严重情况，农民工可通过前往劳动局或劳动监督大队投诉举报雇佣方拖欠行为，以此请劳动相关部门进行察访并要求雇佣方支付所拖欠的全部薪资金额； 3.向劳动仲裁委员会进行声索。凡被雇佣者知晓其应付薪资被拖欠之日起算起满一年时间内，他们均有权向雇佣所在地的劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。在提交劳动仲裁申请的过程中，需妥善撰写一份书面申请书，同时务必确保提供相关证据资料，例如工资账目清单、劳动合同副本、拖欠薪资的书面证明等等。若在申请劳动仲裁过程中遭遇困难，申请人亦可向当地法律援助中心寻求协助； 4.向法院提起诉讼程序。 如若农民工对劳动仲裁委员会做出的裁定结果持不同意见，他们有权自收到仲裁裁定书之日起计，在十五日之内向当地人民法院提起诉讼程序。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、拖欠农民工工资是什么纠纷 本事件乃劳动纠纷之范畴。 依据法律规定，此类纠纷适用于劳动争议仲裁机构的管辖范围内。若用人单位与劳动者无法通过协商或调解方式解决争端，则可依照法定程序向仲裁委员会提交仲裁申请，从而启动劳动仲裁程序。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠农民工工资怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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