| 问题 | 保险交了十年得病不赔误工费怎么办 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、保险交了十年得病不赔误工费怎么办 若保险公司拒绝支付误工费用，投保人有权向其提出投诉；亦可向当地人民法院提交诉讼申请以争取权益。能够获得误工费理赔的必要前提是投保人遭受了人身伤害；若仅为财产损失，那么就无法享受误工费的补偿待遇。关于误工费的计算标准，主要依据受害人的误工时长以及实际经济收益情况而确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、保险交多久有年假 依据国家颁布的《职工带薪年休假条例》的明确规定，在职员工只要在本单位持续服务满一年以上，即可享有年休假期。此外，对于在新环境中开始全新的职业生涯的员工，若先前在其他企业累积缴纳社会保险长达五年之久，便可在新雇主处满足工作年限要求后，依法获取相应的年休假期。进一步而言，如前述员工已有五年以上的养老保险费缴纳记录，那么在新单位满足工作一年的条件之后，每年皆有资格享有不低于五天的年休假权益。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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