| 问题 | 压一个月工资是白做吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、压一个月工资是白做吗 在公司里上班，压一个月的工资，按现在用人单位的做法，都是第二个月支付第一个月工资，押的这个月工资，一般离职时，会一次性支付的。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、压一个月工资含义是什么 所谓押一个月工资，其含义即是上月工资将在下个月份发放。 然而，仅延迟一个月便按时支付工资的做法是合法的；若工资逾期跨越下个月份仍未支付，则构成了法定定义下的拖欠工资罪行。当用人单位发生拖欠工资行为时，劳动者可选择向劳动监察部门进行申诉，同时亦可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 关于在企业中从业者的薪酬问题，如今大多数单位普遍的做法是将员工当月的薪资留待下月发放，即是所谓的“压一个月工资”。然而，这些被预留至下月的工资通常在员工离开该公司之际会一并予以结算支付。 |
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