| 问题 | 小公司不交社保违法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、小公司不交社保违法吗 小型企业若未依法为其员工购买社会保险，则属于违法行为。 根据现行的《中华人民共和国劳动法》明确规定，企业有责任为雇员缴纳以下五类强制性社会保险项目：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及医疗保险。若企业未能履行该项义务，相关部门有权予以惩处，并可能导致企业在未来年度审核中受到影响。若贵司尚未为各位员工购买任何种类的社会保险，我方建议您向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁程序为免费提供，旨在保护每一位劳动者的合法权益。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 二、小公司监护人转让需要什么手续和证件 在公司不存在监护人的情况下，若需进行公司转让，所需办理的具体程序如下： 首先，应依法获取并填写《公司变更登记申请表》； 其次，对企业营业执照进行修改，在相关部门的办证大厅进行手续；如有股权转让需求，还需要签署有关的股权转让协议； 同时，倘若现任法定代表人性别为男性且户籍不在本地，则需按照规定办理暂住证以备后续所需。 最后，根据法律要求，对组织机构代码证进行相应的变更。 《中华人民共和国公司法》第二十七条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。