| 问题 | 起诉后可以领失业保险吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、起诉后可以领失业保险吗 的确，在这种情况下，您是有权领取失业保险金的。众所周知，被企业解雇通常被视为非因个人主观意愿而导致的就业中断现象之一。那么，满足哪些条件才能有资格申领失业保险金呢？ 首先，根据相关法规，您必须已经参加了失业保险计划； 其次，您的工作所在单位以及您自身都需已经依照规定履行完缴纳失业保险费用满1整年的责任与义务； 再次，您需要是非由于个人的主观意愿而导致的就业中断； 最后，您必须是因为被用人单位解除劳动合同而失去工作岗位的。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、起诉后可以要求分居吗 1、面对相对方可能对自身人身安全产生威胁时，您有权提出分居要求并在诉讼过程中申请获得人身安全保护令。 2、依据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条规定，当个人因遭受家庭暴力或面临家庭暴力带来的潜在危险，向人民法院提起人身安全保护令申请时，该法院应依法予以受理。若当事人属于无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者由于迫于压力、恐惧等原因而难以直接申请人身安全保护令，该当事人的近亲、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会以及救助管理机构都可代理其申请。第二十四条规定，申请人身安全保护令需采用书面形式提出；若遇书面申请有实际困难的情形，也可通过口头表达，但需将诉求记录在案。第二十五条规定，人身安全保护令案由应向申请人或被申请人居住地的基层人民法院提交审理。第二十六条指出，人身安全保护令应由人民法院以裁定的形式作出批准。第二十七条列举了申请人身安全保护令所需满足的几个关键条件： 首先，须有特定的被申请人； 其次，要有具体的请求； 最后，必须证明自己正在遭受家庭暴力或面临家庭暴力带来的实质性危险。第二十八条规定，当人民法院受理申请后，需在七十二小时以内出具人身安全保护令或是拒绝申请；如情况较为紧急，则需在二十四小时内完成决议。第二十九条列举了人身安全保护令所包含的诸多措施：比如，禁止被申请人实施家庭暴力；禁止其骚扰、跟踪、接触申请人和其近亲；要求被申请人搬离申请人所在地；以及采取其它能够保障申请人人身安全的措施等。 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 然而，我们需要明确指出的是，在您被企业终止聘用关系之际，您依法享有领取失业保险金的权益。为了能够成功申领这笔补助资金，您必须满足如下几个必要条件：首先，您已经加入了所在地区的失业保险计划；其次，您需要缴纳失业保险费达到至少一整年之久；再次，您必须是非自愿失业的状况，也就是说，此次失业并非源于个人原因；最后，您需要确认自己失业的直接原因是由于原工作单位与您解除劳动合同所致。只要您完全符合上述所有条件，那么您便具备了申请领取失业保险金的资格。 |
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