| 问题 | 公司倒闭欠的钱怎么办理失业金 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司倒闭欠的钱怎么办理失业金 在您遭遇公司破产带来的失业危机时，如需申请失业金，一般的必要前提条件包括：按照现行法规，必须参加失业保险，且所在单位及其自身已经依法依规地完成了至少1年期限的相关责任缴费事项； 基于非个人原因而被强制中断就业； 在完成以上步骤后，应当前往劳动部门进行失业登记程序，在此期间应具备主动寻求新的工作机会的意愿。 有关申请失业金的具体操作流程如下：首先，雇主应提供书面文件，详细说明与您的劳动合同的终止或解除情况，该文档应于文件交割当日起的第15个自然日内提交给社会保险经办机构； 其次，您需要持有由原单位出具的终止或解除劳动合同的证明，并应在收到此证明后的第一时间内，前往指定的公共就业服务机构进行失业登记； 最后，凭借失业登记证明以及个人身份证明，您可以前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 申请失业金核心步骤：1.确保单位和个人已缴费至少1年。2.非个人原因失业。3.进行失业登记，表明求职意愿。4.雇主15日内提交合同终止文件至社保机构。5.持合同终止证明，立即到就业服务机构登记。6.凭登记和身份证明，到社保机构办理领取手续。 二、公司倒闭欠债应该怎么办 当企业经历倒闭之痛时，其所背负的巨额债务必将依照法定程序进行清算偿还。 按照相关法律法规的明确指示，企业在正式宣布破产之前，务必先向债权人发出通知并确保在正式报刊上进行公示。 反观债权人方面，他们也必须在此后规定的期限内提交有关债权申报的文件。 若债权人在规定期限内未能有效申报债权，仍然有机会在破产财产的最终分配阶段前进行相应的补充申报; 然而值得注意的是，如果上述补充申报未能及时完成，那么就意味着之前已经开始的分配行动将无法继续对其进行补充分配。 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿 当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。 申请失业金核心步骤：1.确保单位和个人已缴费至少1年。2.非个人原因失业。3.进行失业登记，表明求职意愿。4.雇主15日内提交合同终止文件至社保机构。5.持合同终止证明，立即到就业服务机构登记。6.凭登记和身份证明，到社保机构办理领取手续。 |
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