| 问题 | 怎么查自己的劳动合同 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、怎么查自己的劳动合同 关于劳动者如何查询其个人劳动合同，一般来说需要前往用人单位的人力资源管理部门咨询确认。 然而，若该劳动合同已在公司所在地的人力资源与社会保障局进行了备案，那么您就能凭借本人有效的身份证明，以及所签订的劳动合同，前往相关机构进行核对查询。在此过程中，通常劳动合同的首页都会加盖有当地人力资源与社会保障局的劳动合同备案印章作为凭证。尽管如此，值得注意的是《中华人民共和国劳动合同法》并没有强制规定所有的劳动合同都必须进行备案。因此，经过双方友好协商、签署，且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上均已签章确认后，劳动合同即告生效。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、怎么查自己有没有社保 以下为您介绍四种便捷的方式来查询社保信息： 首先，请您携带有效身份证明前往当地社保管理机构，亲自动手在社保中心进行查询。当现场遇到任何疑问，都可向专业的社保业务人员获取详细解答与建议。 其次，您可以选择通过网络途径进行社保信息的查询。请登录所在城市的劳动保障官方网站或社会保险业务网站，找到并点击‘个人社保信息查询’窗口，输入您本人的身份证号码以及设立的密码（此密码可能为您填写的社保证编号或是身份证上记载的出生年份），就可以轻松查阅到您的参保相关信息了。 第三，您还可以尝试使用电话咨询这一途径进行社保政策的深度了解和信息的精确查找。您只需拨打劳动保障综合服务热线电话寻求专业的政策解读及相关情况查询。 此外，您也可以在各区社会保险经办机构业务办理大厅中寻找并利用触摸屏查询系统。方法是：刷卡或根据显示屏引导输入您的卡号或身份证号码进行查询操作。 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 关于劳动者如何合法查证自己的劳动合同细节，普遍的做法是寻求用人单位人力资源管理部门的协助。如果您所签订的合同已经过相应的机构在本地进行了人力资源和社会保障局备案，那么您可以携带合法的身份证明文件以及完整的劳动合同前往相关部门进行细致的核对，核对的重点在于通常情况下，合同的第一页会盖有清晰可见的备案印章。然而需要了解的是，虽然《中华人民共和国劳动合同法》并没有强行规定所有类型的劳动合同都必须进行备案，但是只要在签订过程中得到双方充分的自愿协商、签署并以盖章的形式予以确认，那么该份合同依然具备法律效力。 |
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