| 问题 | 公司可以查到社保记录吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司可以查到社保记录吗 企业享有调查社会保险纪录的权限。雇员在加入社会保险体系时，会在他们所在的工作单位创建记录；当雇员选择离职，并使社会保险缴费暂时中止后，他们的新工作机会可能包含需要办理从原始工作单位转至新的工作单位的社保证明手续。在此特殊情况下，新工作单位的相关办事人员可以查询和了解员工的社会保险历史纪录。在日常用语中，我们常用"社保"来形容"社会保障体系（这是一种旨在确保公民基本生存权益的制度）"。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 二、公司可以查到员工的社保记录吗 根据相关法规，企业享有员工社保信息查阅之权利。 在员工作为公司正式雇员期间，公司将对其社保参保情况进行详细记录；当员工结束前一份就业并开始新的职业生涯时，他/她的社保参保缴费将会进入暂缓阶段。 在这一特殊时期内，若涉及到需要将原人事关系所在地的社保迁至新就职单位的流程，新单位的人事部门负责人有权查询该员工的具体社保记录。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司可以查到社保记录吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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