| 问题 | 五险的失业险领取需要什么条件 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、五险的失业险领取需要什么条件 根据我国现行相关法律法规，领取失业保险金必须满足以下三个基本条件： 首先，失业者须在其所属单位按规定缴纳了满一年期限的失业保险； 其次，失业者需是非由于自身原因导致的正式失业状态； 最后，失业者需要向劳动部门进行失业登记并积极寻找新的工作机会。在领取失业保险金期间，失业者还可依照相关规定同步享受其他失业保险福利待遇。尽管失业保险金作为国家对失业群体提供的最基层的社会保障措施，但并非意味着所有失业者均能顺利领取至这项福利。领取失业保险金仍然需要具备特定的基本条件，只有当个人情况符合上述规定时，方可获得属于自己的那份失业保险金。反之，若不符合相关规定，就无法申请到失业保险金。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 二、五险的钱能拿出来吗 五险一金中的资金部分是具备提取条件与可能性的。 然而，并非所有项目都允许提龋养老保险设有专门的个人账户，这一部分的资金是无法进行现金提取操作的；同样地，医疗保险、生育保险以及工伤保险等三项保险项目也禁止进行现金的提取，但这些项目所提供的保障权益，如在疾病病症发生之时，可凭借相应的医疗单据或证明文件来申请报销对应的医药费用。 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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