| 问题 | 打官司失业保险能领吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、打官司失业保险能领吗 在面临与用人单位劳动争议的特殊时刻，许多员工选择主动从所属单位辞职或暂时离开岗位，而非继续从事原有的工作。此时，他们往往如临深渊、生活陷入困境，亟需获得有效的经济援助来缓解家庭压力和生活困扰。为此，他们决定寻求办理失业保险的途径，期望能够通过领取失业金的方式，为自己及家人提供有力的支持和保障。 然而，对于这种做法能否成功实现，他们心中充满疑虑和困惑。 《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 二、打官司有效期是几年 关于法律诉讼程序中的诉讼期限问题，我们需要明确以下几点： 首先，普通诉讼案件的诉讼期通常设定为三年；然而也存在着四类特殊的请求权，它们并不受诉讼时效的限制：第一，请求停止侵权行为、排除不当妨害或消除潜在危险的情况； 其次，针对不动产及已完成登记手续之动产的权利持有者，其要求收回财产的诉求也不受诉讼时效限制； 再者，当请求支付抚养费、赡养费或扶养费等与义务亲情相关问题时，同样不会因时间流逝而丧失胜诉权益； 最后，除前述主题外，根据法定规定，其他所有诉求均需遵守诉讼时效规范。在此，希望大家能够了解并尊重我国的法律制度，利用法律手段维护自身合法权益。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条第一款 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。