| 问题 | 单位扣押养老保险怎样去法院起诉 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、单位扣押养老保险怎样去法院起诉 根据“谁主张谁举证”的基本原则，原告在向法院提起诉讼时，还应该按照要求提供充分的证据材料来支持其诉讼请求。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。 二、单位扣工资违法吗 根据相关法律法规，企业在进行员工薪资发放时，若存在恶意拖欠、克扣等不当行为，则被认定为非法的。在此种情况下，作为雇员的您有权与用人单位通过沟通协商解决问题，并要求其全额支付所欠薪资；若双方无法达成共识，您还可以向所在地的劳动行政管理机构进行检举揭发；或者选择依据法定程序，向司法机关提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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