| 问题 | 三方协议是实习之前就要签还是 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、三方协议是实习之前就要签还是 通常情况下，大学生在尚未开始实习阶段之前便需要签署三方协议。三方协议即为全国普通高等学校毕业生就业协议书之简称。这是一份明确规定毕业生、用人单位及学校三方面在学生就业事宜中各自所享有的基本权益以及应执行的相关义务的书面文件，从而能够妥善地解决诸多应届毕业生如户籍迁移、人事档案保管、社会保障、住房公积金等一系列涉及个人切身利益的实际问题。值得注意的是，在毕业生前往用人单位报到并经由用人单位正式接纳聘用后，该三方协议则自动终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 二、三方协议是要打印三份吗 通常情况下，三方协议应由三至四分这数构成。此项协议是指在教育机构、在校学生以及就业单位之间所订立的正式书面文件。 其中，教育机构保留一份，学生持有一份，相应雇佣单位也需保存一份。此外，有时候根据国家相关规定和要求，还需要向当地人才市场提交一份副本。一旦三方达成一致并签订协议，就意味着该学生已经获得了毕业后的首次就业机会。而作为社会保障体系的重要组成部分之一，三方协议成功地解决了包括学生档案保管、人事管理以及住房公积金等在内的诸多实务性问题。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。 关于实习阶段之前是否需要签订三方协议大学生在校期间进行实习活动前，有必要签订三方协议即全国普通高等教育院校毕业生就业保障协议书。此协议明确规定了毕业生、用人单位以及学校三方各自所享有的权利与应尽的义务，从而有效地解决了诸如户籍迁移、人事档案管理、社会保险缴纳等实际问题。一旦毕业生成功获得用人单位的正式录用，则该份协议将自动失效。 |
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