| 问题 | 合同的开工日期可以在签订日期之前吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、合同的开工日期可以在签订日期之前吗 依照相关法律法规，合同的生效日期并非仅限于其正式签署日期，而是可以在该日期之前。即便合同的签订时期相对较晚，但只要当事人双方已全面履行各自应尽之主要义务并得到对方认可或者未有明确反对意见的情况下，则此份合同仍将被视为合法有效地建立起来。换言之，在特定情形之下，合同双方可以通过实际行为来证明合同的有效性，而非仅仅依赖于书面形式上的签署日期。 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 二、合同的字必须在最后写吗 事实上并非如此。在合同各方未对签署位置予以特殊规定的情形之下，签名部分并不需要位于合同文本的结尾处。 然而，针对签名，须遵循常规的书写方式进行，而非反向或使用诸如口部、足尖等部位完成，以防在处理可能发生的争端过程中，鉴定笔迹方面出现任何可供争议的话题。 按照法律规定，在当事人选择采取合同书形式缔结合同时，自双方当事人签署栏或印章日起，该合同即告正式生效。 《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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