| 问题 | 够不成伤残一般赔多少钱 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、够不成伤残一般赔多少钱 1.对于未达到伤残等级的工伤事故，赔偿金额约为5万元人民币。当遭受工伤后，务必及时申请并对其进行准确的工伤认定。 2.若受伤状况较为严重，通常是在病情趋于稳定之时进行相应的鉴定工作。 3.针对未导致伤残的工伤问题，具体的赔偿数额则需依循最高人民法院发布的有关人身损害赔偿的司法解释来规范，一般以实际损失作为赔偿标准。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、够不成职务侵占罪立案标准是怎样的 对于职务侵占罪的立案标准，一般而言，需考虑到特定的人员利用其在公司或企业以及其他机构中担任职务的便利条件，通过不合法的手段将该机构的财产据为己有的情节严重程度。 其中，“数额较大”通常是指涉案金额介乎于人民币五千元与二十万元之间。但需要留意的是，由于各地区经济发展水平存在差异，因此具体的立案标准会相应地进行微调。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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