| 问题 | 什么是基本工资都包括哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、什么是基本工资都包括哪些 1.基础工资中涵盖了计时薪酬、计件工资、奖金、津贴以及各项补助款等其他项目，同时也包含了在特殊状况下所支付的特殊工资。 2.针对基础工资的计算方法，我们进行了如下规定： -日工资：即员工每月所得薪资总额除以当月的计薪天数。 -小时工资：同样地，小时工资则是根据员工每月所获得的薪水总金额，除以以月计薪天数乘以8个小时的计算方式来得出的结果。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、什么是基本工资,包括哪些 根据相关法律条款所述，基本工资的构成要素包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等多个方面。同时，对于日常工作中存在的加班加点现象，其相应的工资也应当被计算在内。在某些特别情况下所需支付的工资，同样属于基本工资的范畴之内。具体而言，基本工资的计算方式如下：日工资为月工资收入除以当月应计薪的天数；而小时工资则为月工资收入除以当月应计薪天数乘以标准工时制下的每日八小时所得出的结果。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本公司基本薪资包括计时制薪酬、计件式薪酬、年度奖金、补贴福利以及特殊情况下产生的额外薪酬。其具体计算方式详述如下：日基本工资等于当月全部薪水除以当月应支付的计薪天数；小时基本工资则是根据月薪总数除以相应的工作日时长得出的。 |
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