| 问题 | 社保一般要交多少钱 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保一般要交多少钱 社会保险的最低缴纳标准并非由国家统一制定而成，而是根据缴费基数与缴费比例的乘积所计算得出。所谓缴费基数，即劳动者的工资收入超出其上一年度所在地区或城市在岗职工月平均工资算术平均数的三倍（即300%）以上者，则不列入缴费基数之内；反之若劳动者工资收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资算术平均数的六成（即60%），那么就以这个数值作为其缴费基数。 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。 二、社保一般要交多少年 您应当了解社保福利政策相关内容。 根据相关规定，参保人员需在法定退休年龄之前累计连续缴纳满十五年社会保险费，方可在退休后按月享有基础养老金和其他相应的社保补贴。 同时，我们也清楚地知道，对于那些到达法定退休年龄但累计缴费未足十五年的个体参保人士，他们仍然有机会继续缴费直至满足上述要求，这样便可实现每月按时领到养老金等保障福利。 《社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 关于社会保险缴付标准问题，我国并未实施全国统一的规定，而是依据缴费基数与比例的相乘之积来进行核算。在此过程中，缴费基数实质上正是劳动者实际工资收入与相对应的上一年度当地在岗职工月平均工资的算术平均值之间的一个比较结果；而对于超出该基数值300%或者低于其60%的部分，则将被排除在缴费基数之外。 |
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