| 问题 | 中秋节是不是国家法定节假日 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、中秋节是不是国家法定节假日 中秋节是中华人民共和国的法定节假日之一，届时，根据我国相关法律法规的约束，将依照法定假期标准给予全国民众一个为期一天的休假日。具体说来，属于全国民众共同享有假期待遇的节日包括但不限于以下几项： 首先，元旦节假日将于每年的1月1日举行，休息时间为一整天； 其次，春节放假旨在为农历正月初一至初三这三天提供休息机会； 再者，清明节指定农历清明当天作为休假日；紧接着，劳动节将在每年的5月1日展开为期一天的休假活动； 另外，端午节也将在每年农历端午当日设定为休闲日； 最后一个需要提及的节日就是中秋节，其休息日期定于农历中秋当日。另一方面，国庆节同样也是全国性的休假日之一，安排在了每年的10月1日、2日和3日这三天。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、中秋节是不是法定节假日 根据我国现行的各项法律法规,于每年农历八月十五日庆祝且被赋予浓厚传统文化特色的中秋节是属于全国公民的法定假日.在这样重要的日子里,所有公民均享有合法权益得到一日假期的待遇,同时企业部门亦应遵循法律规定,为员工妥善安排休息时间.若这一法定假日恰值周末,根据法律规定应以工作日向后顺延补足相应天数; 另外针对在该法定假日期间劳动者主动提出加班要求的情况,作为雇主理所当然要依据正常工作日的薪资水平给予员工平时工资三倍的报酬待遇. 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 一年中的中秋佳节，乃我国之法定节假日，到临时，普天下民众皆可获享为期一日的学术积攒，调养倦乏身心。此外，众所周知，元旦、春节（自农历正月初一起至初三为止）、清明节、劳动节（始于每年五月的第一个工作日，即通常所称的“五一国际劳动节”）、端午节以及国庆节（从公历十月一日开始，直至十月三日结束）等节日，亦为全体公民共享的休假时光。所有上述假期，皆严格按照相关法律法规予以实施，以确保广大人民群众的休息权得到充分保障。 |
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