| 问题 | 公司内部股权变更后可否不进行工商变更登记 |
| 分类 | 公司经营-股权 |
| 解答 |
一、公司内部股权变更后可否不进行工商变更登记 依据现行公司法的明确规定，在公司内部股权发生变更之后，务必依照法定程序及时完成相应的工商变更登记手续。 其意义在于，通过持股比例和股东身份的法定公开化，以达成对抗善意第三方权益的法律效果。 而关于股权转让协议的具体内容，应包括当事人的姓名或名称、股权变更登记的具体日期、股权转让款项支付的时间及方式、以及争议解决途径等关键要素。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。 公司未依照本条例规定办理有关备案的，由公司登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处以3万元以下的罚款。 二、公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片,肖像侵权吗 在职场环境中，某些公司为了处分员工而张贴员工照片这种行为，在未征得员工同意的情况下，无疑已经触及了侵犯员工的肖像权这一敏感领域。 因此，对于未能获得许可的公司而言，雇员当然有权利要求他们停止张贴这些照片，以维护自己的权益。 值得注意的是，肖像权是指每个公民都拥有同意或者拒绝他人对自身肖像进行利用的权利。 根据我国相关法律条文明确规定，任何单位和个人不得随意使用公民的肖像，除非事先取得本人同意。 如果未经授权，其他人妄图私自借用本应属于肖像权人控制的肖像，那么肖像权人有权要求禁止他人对此类不当行为。 《民法典》第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。 未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司内部股权变更后可否不进行工商变更登记”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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