| 问题 | 什么条件可以领失业金 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、什么条件可以领失业金 如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、什么条件可构成故意伤害罪 关于故意伤害罪的构成要素，主要包括以下几点： 首先是主体条件，故意伤害罪是一种典型的一般犯罪，任何具有刑事责任能力的自然人都可以成为犯罪主体； 其次，主观心态上需要表现出明确的故意，即犯罪嫌疑人必须认识到自身行为可能导致他人身体健康受损的后果，且对这个后果存在着希望发生或放任不管的心理态度； 第三点在于犯罪客体，本罪侵害的是他人的人身权利，其中最重要的就是身体所有权，它代表着自然人对保持其身体各个部位、器官以及其他组织的完整性的一种不可剥夺的人格权益； 最后，客观方面则要求犯罪嫌疑人实施了非法损害他人身体的具体行为。 值得注意的是，对于未成年人来说，虽然他们不能成为免除刑事责任的理由，但在量刑时可以作为从轻或减轻处罚的一个考虑因素。 《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本法另有规定的，依照规定。 若您已经缴纳了失业保险，那么在处于失业期间，将有权领取失业救济补贴金。然而，要想真正享受到失业金这一福利待遇，你需要符合以下三个严格的条件：(1) 根据相关法规的要求，您必须参与了失业保险计划，同时在过去的一年时间里，您所在的公司及个人也必须严格按照规定全额交付了相关费用；(2) 非出于自身主动意愿，即非因员工自己的原因而使工作得以结束的，例如被解雇或者经营不善导致的失业等；(3) 在法律规定的年龄范围之内并且没有因为自身原因而获得培训或进修机会以提升技能水平，从而影响失业情况的发生，这也就意味着在失去现有的工作之后，你已经按照规定办理了失业登记以及求职意向的说明。 |
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