| 问题 | 社保断档补缴滞纳金条款是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保断档补缴滞纳金条款是什么 若雇主未能按照规定及时、全额地缴纳社会保险费用，则从拖欠之日起，每逾期一天需额外支付千分之五的滞纳金。倘若雇主在社会保险费征收机构发出催缴通知后，仍然未能按时履行缴纳义务，那么，社会保险费征收机构将有权对此类行为进行处罚。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 二、社保断了会怎么样 关于养老金以及失业保险方面，我们并未观察到任何潜在的影响。然而在生育保险与医疗保险方面，情况则有所不同。首先，对于生育保险，参保原则上要求必须连续缴纳满六个月方能享受相关权益，若在此期间有中断现象发生，将要重新开始累计缴纳时间。 其次，医疗保险方面，如停缴期为一至三个月间，需补足此前欠款后方可继续享有保险权益；此外，如果停缴超过三个月，即便已补足欠款，仍需等待三个月后方能再次享受医保福利待遇。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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