| 问题 | 施工单位工程变更流程是怎样的 |
| 分类 | 建设工程纠纷-施工合同纠纷 |
| 解答 |
一、施工单位工程变更流程是怎样的 本流程详细阐述如下： 首先，实施工程变更的一方提出申请报告； 其次，必定要详尽申报变更的缘由； 其三，遵照相关准则，监理公司给予审核工程变更的必要性及可行程度，并提供相应的审核意见； 然后，建设单位应对此申报事项进行审核或者批准决定；接着，建筑单位的项目主管部门必须向监理公司提交明确的工程变更审批意见，判定变更是否有效执行； 最后，监理公司会发布正式的工程变更通知命令，要求承包商严格依照该通知书执行工程变更。 《民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 二、施工单位工资发一半剩下年底发合法吗 若公司在发放薪酬时仅支付员工应得薪资的一半，且未经劳动者事先同意或磋商，那么这种行为无疑是违反了相关法律规定的。 依据我国的劳动法法规，企业方面无缘无故地减少、扣除或者拖欠员工的工资收入，人力资源管理部门将依法进行制止和纠正，并要求其必须在限定时间内补足所欠薪酬；如果未能及时补足，则会被勒令按照所欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，额外支付给员工相应的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 在此流程之中，我们将按照以下顺序进行操作：首先，承包商应当提出工程变更的申请；其次，应详细陈述变更的理由和依据；然后，由监理公司对变更申请进行全面审查和评估，以确定其必要性以及实施的可能性；接下来，建设单位将对该变更申请进行详细审阅并决定是否予以批准；在得到建设单位的批准后，项目主管部门将向上级提交审批意见；最后，监理公司将发布正式的变更通知，承包商需要严格按照通知要求来执行相应的变更工作。 |
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