| 问题 | 没有签合同怎么证明劳动关系 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、没有签合同怎么证明劳动关系 未签署劳动合同则可寻求通过劳动仲裁途径进行维权。在搜集劳动关系证明时，您需要提供如下材料： （1）涉及到薪资支付及社保相关费用交纳情况的相关凭据或者详细记录（如员工薪酬发放花名册）； （2）用人单位开具给您的“工作证”以及“服务证”等有效身份证明文件； （3）您本人所填写的用人单位招工招聘过程中的“登记表”和“报名表”等具体招聘记录； （4）出勤记录以及其他劳动者的证人证言。 其中，关于（1）、（3）以及（4）的相关凭证均需由用人单位承担举证责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 二、没有签合同欠钱不还算诈骗吗 在中国现行的法规体系中，电信网络诈骗被视为一种犯罪行为。它所指代的，是个人或者团体出于谋求非法占有的目的，采用编造虚假事实或者隐瞒真实情况的手法，从社会公众那里获取数额较大的公共财产或者私人财产的行为。然而，如果仅存在欠款未及时偿还的问题，且在此过程中并未使用任何虚假信息进行借款操作，那么这个问题便属于典型的民商事债权债务纠纷，应当通过相应的民事诉讼程序来加以解决。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 在未签订劳动合同时，可以选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在准备搜集劳动关系证明资料时，以下几种材料是必须要提供的：包括薪资支付和社保缴纳的相关凭据、用人单位开具的“工作证”以及“服务证”等有效身份证明文件、个人填写的招聘“登记表”以及“报名表”等详细记录、工作现场的出勤记录以及其他同事的证人证言等等。其中，第(1)、(3)、(4)项的证据材料需要由用人单位负责举证。 |
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