| 问题 | 工伤保险缴费比例 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤保险缴费比例 工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。 用人单位根据行业风险程度分为三类： 一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。 三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。 企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 二、工伤保险缴费比例怎么算 关于咱们社会保障体系中的工伤保险部分，单位所付的缴款比例为非常低的0.2％，与此同时，员工本人则无需承担任何费用。 依照相关法规的明确规定，当员工在工作期间因为各种原因遭遇了意外或疾病的危机，并且经过严谨的工伤鉴定被确认为工伤时，他们就能享受到由工伤保险提供的全方位福利待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 与诸如养老保险等其他险种有所区别的是，在工伤保险中，劳动者无需承担任何保险费用，而所有的费用皆由用人单位全额承担。针对行业所面临的风险度高低，我们将其划分为以下三个类别：第一类为风险较小的行业；第二类为中等程度风险的行业；最后一类则为风险极高的行业。对于这三个层次的行业，我们实行三种不同的企业工伤保险比例缴费措施。 |
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