| 问题 | 农民工保证金的作用是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、农民工保证金的作用是什么 《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 二、农民工保证金的比例是多少 对于农民工工资保证金的缴纳比例，根据相关规定，当合同总价低于等于一百万美元（不包括第一个百万美元）时，需按照总价的百分之五进行预交押金; 倘若合同总价大于一百万美元但小于二百万美元，则需按照总价的百分之四进行预交押金; 如果合同总价处于二百万美元到五百万美元之间，那么需要按照合同总价的百分之三进行预交押金; 然而，当合同总价超过五百万美元（同样包含第一个五百万美元），将仅需按照合同总价的百分之二进行预交押金。 《保障农民工工资支付条例》第二十四条 建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。 人工费用拨付周期不得超过1个月。 建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。 在每项建设项目启动环节以前，建筑企业需要按照与发包方签署的合同总金额的百分之三作为农民工工资保证金，并将这笔款项存储在指定的金融机构中，以确保工资发放得到充分保证。该保证金由政府实施严格监管，仅限于支付员工工资等特定用途，任何形式的资金挪用行为均被严厉禁止。如若建筑公司在运营过程中出现了资金周转困难而未能按时支付员工薪资的情况，则保证金将被用作工资支付。另外，农民工工资保证金的缴纳过程需前往当地社会保障部门进行相应手续的办理。 |
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