| 问题 | 工伤无保险合同纠纷要打多久 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤无保险合同纠纷要打多久 普通情况下，审判时限通常会设定在六个月以内。而在司法实践过程中，大多数情形都需要经过定期的宣判程序。因此，针对劳动争议这类事务，从立案之日开始算起，最长审结时间为三至六个月。对于那些较为简易、清晰明了的案件，我们将力争在立案之日起的三个月内完成审理并作出判决；换言之，即在开庭之后的两个月内，必须得出最终的判决结果。 然而，若案件情况较为复杂，则需在立案之日起的六个月内完成审理并作出判决。如遇特殊情况，可以申请延期六个月进行审理，但这需要得到法院院长的批准。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； 还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 二、工伤无人证明咋办 在发生工伤事故且无证人在场的情况下，倘若能提供其他有效证据以证实该事故确属工伤性质，同样可以启动工伤认定程序。在倡导进行此类认定时，应向相关机构提交以下书面材料：第 一、工伤认定申请表格；第 二、关于当事人与所在用人单位之间具有劳动法律关系（其中包括真实的劳动雇佣关系）的证明文件；第 三、由具有合法资质的医院出具的医疗诊断证明，或根据职业病医学特征出具的职业病诊断证明书（或者是通过职业病诊断鉴定所获得的鉴定结论书） 《民法典》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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