| 问题 | 养老保险缴纳比例最高是多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、养老保险缴纳比例最高是多少 根据现行的规定，各类企业需按照其所有员工的缴费工资总额的20%进行缴纳； 而员工则需要按照其个人缴费基数的7%进行支付（在2003年，这一比例为7%，但随后的两年中逐步提高了一个百分点，直至目前的8%）。 同时，员工应缴纳的那部分费用将由企业代为扣除并代为缴纳。 对于灵活就业人员而言，他们所面临的养老保险缴费标准是，个体劳动者（包括个体工商户以及自由职业者）需要按照缴费基数的18%进行支付，且这笔费用完全由他们自行承担。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 二、养老保险缴纳比例是多少 关于养老保险的缴纳比率拟定为： 基本养老保险费用需由用人单位与受雇人员共同承担责任，而后者则需交纳其薪资的法定百分比8％，前者则负责支付雇员薪资总额的20％作为社保费用。 针对个人工资超出当年本地在岗职工平均工资300%额度以上的部分，视作个人缴费工资基数的豁免项； 反之，若工资水平低于本地区上年度在岗职工平均工资的60%，则按照这个数值以60％的比例来计算个人的缴费工资基数。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“养老保险缴纳比例最高是多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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