| 问题 | 受伤了对方保险不理赔律师多少钱 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
一、受伤了对方保险不理赔律师多少钱 1、关于计件收费的法律服务项目：对于不涉及财产权益争端的普通民事诉讼案件，我们约定的收费层次将在每情形3,000至12,000元人民币之间浮动。 2、借鉴适中收费标准的模式，以涉及财产权益争端的民事诉讼情形为例，可以依据争议财产额度的大小，依据以下累进式收费标准进行收费：在争议财产总额不超过100,000元（包含此总额）的情况下，收费比例设定在8%-12%之间，若实际收费低于3,000元人民币，则可按照3,000元人民币的标准收取费用；当争议财产总额介于100,000元至10,000,000元（包含此总额）之间时，收费比例设定在5%-7%之间；当争议财产总额介于10,000,000元至100,000,000元（包含此总额）之间时，收费比例设定在3%-5%之间；当争议财产总额介于100,000,000元至1000,000,000元（包含此总额）之间时，收费比例设定在1%-3%之间；而当争议财产总额超过1000,000,000元时，收费比例则设定在0.5%-1%之间。 3、关于计时收费的法律服务项目：针对代理民事诉讼案件及代理民事诉讼案件申诉的计时收费标准，我们设定的收费标准为每小时200-3000元人民币不等。 《律师服务收费管理办法》第九条规定 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。 二、受伤了公司会有哪些赔偿 在工伤事故中，雇主所应承担的赔偿项目主要包含以下十二项内容： 1.工伤医疗费用； 2.辅助器械装备费用； 3.一次性伤残补贴金； 4.伤残津贴； 5.生活护理费； 6.丧葬补贴金； 7.供养亲属抚恤金； 8.一次性工亡补贴金； 9.康复性治疗费用；10.工伤住院治疗伙食补助费、异地就医的交通费以及食宿费等相关费用；11.一次性工伤医疗补助金；12.劳动能力鉴定费用。 此外，雇主还需向遭受工伤的员工支付一定金额的补偿金。 值得注意的是，若雇主本应参加但却未能参加工伤保险，在此期间内如有员工发生工伤事故，则该雇主须按照国家规定的工伤保险待遇项目及标准，全额支付相关费用。 《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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