| 问题 | 8级伤残赔偿标准 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、8级伤残赔偿标准 关于第八等级残疾所享受的赔偿金额设定，具体包括了一次性伤残补助金，根据法律法规，此项款项应相当于十一个月个人工资的水平。 其次，若劳动者选择辞去原职，依据省级人民政府相关规定，他有权领取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。在此基础上，还可能得到医疗费、康复费等疗养必需费用，这部分费用将按照当地省级有关部门制定的规则予以发放。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、8级伤残赔偿标准2024是怎样的 根据中华人民共和国相关法律规定，工伤事故导致劳动者的伤残等级达到了国家规定的八级者，在进行民事索赔时所适用的赔偿标准如下： 首先，受害方可以获得一笔一次性的伤残补助金，其金额应当为相当于11个月个人工资数额的赔偿款项； 其次，伤者需要承担的费用还包括治疗过程中所产生的医疗费用，以及因伤势造成的残疾赔偿款、精神损害抚慰金、伤者误工期间的工资补偿、陪护人员在护理伤者期间的护理费用、住院期间的伙食补助费和必要的营养费用等； 另外，对于父母或者子女的抚养费用同样应计算在内； 最后，还需考虑到伤者出院后可能涉及到的交通费用问题。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据我国相关的法律法规，对于八级伤残的赔偿标准中包含了一笔一次性的伤残补助金，其金额相当于劳动者在受伤前十二个月内所获得的平均月薪的11倍。当劳动者选择离职时，他们有权按照省级人民政府制定的相关规定，享有一次性的工伤医疗以及就业补助金。除此之外，还需要支付医疗费用、康复费用等必要的开支，这些费用将按照当地省级人民政府的相关规定进行发放。 |
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