| 问题 | 过渡养老金是什么标准 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、过渡养老金是什么标准 养老金计算方法： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 过渡性养老金的计算方法： 过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。 注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 二、过渡养老金计算公式和方法法律规定如何 对于过渡性养老金的计算方法，我们可以采用以下公式进行计算：即“本人指数化月平均缴费工资”乘以相应的“享受比例”。然而值得注意的是，如果在1992年7月31日之前的缴费年限没有达到或超过25年，那么他所能享受到的“享受比例”将根据在此日期之前的缴费年限来计算，具体而言，就是按照“缴费年限×1.2%”的方式来进行计算；反之，如果缴费年限已经超过了25年，那么他所能享受到的“享受比例”将会变为“30%+（上述日期前的缴费年限-25）×1%”。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 具体办法由国务院规定。 关于过渡性养老金的计算方式为：过渡性养老金等于以缴费年份所对应数值的社会平均缴费工资，按照特定比例（如1.2%或1%）进行指数化处理之后所得出的结果。在这儿，我们将基本养老金做如下拆解：首先是基础养老金，其次是个人账户养老金以及最后一项即是本文所述的过渡性养老金。 |
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