| 问题 | 上海陪产假 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
一、上海陪产假 上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 二、上海陪产假什么时候开始休 由于各地区的相关法律法规有所差异，因此关于分娩后的休假期限并无统一标准。通常，休假的时长介于7至15日之间，但在特殊情况下，休假期限可能会延长。大多数女性选择在预产期之前或之后进行分娩休息，然而这并非硬性规定，实际操作中，只要在适当的时间段内完成休假即可，且休假者需出示相关凭证，例如婚姻证书和医院开具的产前检查报告等。值得注意的是，在休假期间，劳动者有权享有与正常工作相同的薪酬福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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