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一、公司乱罚款去哪里投诉
属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：
提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：
向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。 《中华人民共和国行政处罚法》第十五条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
二、公司乱罚款是违法的吗
公司违法地进行任意罚款是严重违反法规的行为。
根据劳动法的规定，并未赋予企业实施罚款权利。
然而，值得注意的是，若劳动者因自身过错导致用人单位遭受损失，则用人单位有权在员工月薪中扣除相应的金额作为赔偿，但每月扣除额度应控制在20%以内。因此，企业不得擅自设立罚款制度，这一做法缺乏法律依据。罚款实际上代表着一方向另一方经济资源的单方面剥夺，无论是从性质上看还是从形式上看，这种行为都必须有严谨且充分的法律依归。 《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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