| 问题 | 职务侵占罪的共犯构成要件是怎样的 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪的共犯构成要件是怎样的 首要条件便是，所有参与者都需要具备构成共同犯罪的主观心理认知，也就是在清楚了解到他人正在实施职务侵占这种犯罪活动的情况下，仍然毫不犹豫地选择积极参与其中或者同谋共犯，甚至是为其提供帮助。 紧接着，要成立共同犯罪，就必须要实现的另一个关键步骤是，参与者实际实施了与职务侵占相关的行为。 此种行为可以表现为为职务侵占行为出谋划策、提供犯罪所需的工具或者直接卷入其中，参与侵占财物等等。 最后，也同样至关重要的一点，就是这些共犯所做出的行为与最终导致的职务侵占结果之间必须存在着必然的因果联系。 《中华人民共和国刑法》第二十五条 【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。 二、职务侵占罪的标准是多少元 根据我国刑法规定，指定侵占六万元及以上金额者，将会被判定为职务侵占犯罪。这种情况下，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而职务侵占罪本质上来说，就是公司、机构或者其它相关单位的工作人员利用其在职位上的便利条件，擅自非法占有该单位的财产，且情节严重者。当这些条件得到满足时，便可以按照以下几种不同情形来进行量刑起点的确定：在涉及到数额较大的情况下，量刑起点可能会在三个月拘役至一年有期徒刑之间。至于达到数额巨大的程度，则可能判处五年至六年有期徒刑的起步量刑。值得一提的是，职务侵占罪的追诉有效期长达十五年之久。对于犯罪行为所涉相关法律规定，将不再追溯以下期限：若法定最高刑期不超过五年有期徒刑，那么经过五年即可不再追究；倘若法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑，那么需等待十年时间；倘若法定最高刑期为十年以上有期徒刑，那么需要经过十五年；最后，如果法定最高刑罚为无期徒刑甚至死刑，那么就需要等待二十年之后再行讨论是否需要追责。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、职务侵占罪涉案金额判定标准是什么 针对职务侵占罪，其涉案金额的判定准则主要依据不同涉及金额范围来划分为相应的量刑层次。一般情况下将其划分为两个档次，即数额较大和数额巨大。其中数额较大的标准规定为六万元至一百万元人民币之间，在此区间内，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定罚金；而数额巨大对应的标准则设定在一百万元以上，在此数额之上，应处在三年以上直至十年以下有期徒刑期间，并付诸相应的罚金。值得关注的是，尽管有这一基本的划分标准可供参考，但由于各地区的经济发展状况存在差异，因此实际的数额界定可能会受到一定影响。而在具体的司法实践过程中，相关部门会综合考察诸多因素，如侵占财产的类别、手段、给所在单位造成的损害等进行综合评判。另外，对于一些屡次实施且尚未得到妥善处理的职务侵占行为，犯罪数额将会被累积计算。 共犯需具备知悉他人职务侵占并故意参与或协助的心理，且实际实施相关行为，如策划、提供工具或直接参与侵占。同时，其行为与侵占结果间需有必然因果联系，方构成共同犯罪。 |
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