| 问题 | 单位缴纳社保个人缴纳多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、单位缴纳社保个人缴纳多少 养老、医疗以及失业保险均分别由个人及企业共同承担，其中以企业为主导，各个地区的缴款比例会因地而异，详细规定敬请查阅当地人力资源与社会保障局的相关指引。概括而言，社保的缴费比例如下所示： 1.养老保险费用：企业须负担19%的缴费额度，而个人则需支付8%； 2.失业保险费用：企业须负担0.8%的缴费额度，而个人则需支付0.2%； 3.医疗保险费用：企业须负担10%的缴费额度，而个人则须支付2%。 值得注意的是，工伤及生育保险并无需个人承担费用，所有费用皆由企业负担。 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 二、单位缴纳社保和个人缴费区别是什么 市场经济条件下，个人自主选择购买社会保险与以单位为代表的团体组织统一办理社会保险之间存在着显著差异。 首要差别在于各品种类的社会保险有着截然不同之处。 其次，两者在具体缴费金额方面亦有所出入。 此外，参保所在地域的差异也是影响这两类群体社会保险是否符合费率要求的关键因素之一。 最后，在享受基本养老金的权利上，由于所交金额及年份等原因，个体参加城镇企业职工基本养老保险与通过团体渠道办理的养老保险所产生的待遇也会产生不同的效果。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 养老、医疗以及失业保险均分别由个人及企业共同承担，其中以企业为主导，各个地区的缴款比例会因地而异，详细规定敬请查阅当地人力资源与社会保障局的相关指引。概括而言，社保的缴费比例如下所示： 1.养老保险费用：企业须负担19%的缴费额度，而个人则需支付8%； 2.失业保险费用：企业须负担0.8%的缴费额度，而个人则需支付0.2%； 3.医疗保险费用：企业须负担10%的缴费额度，而个人则须支付2%。 值得注意的是，工伤及生育保险并无需个人承担费用，所有费用皆由企业负担。 |
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