| 问题 | 职务侵占罪入罪金额是多少 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪入罪金额是多少 根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准为三万元人民币以上。 该犯罪学理上被定义为，亦即公司、企业或者其他单位中的人员，利用其职务上所享有的合法便利条件，将所在单位的财产非法据为己有。 通常情况下，只要侵占数额达到了三万元人民币以上，便有可能构成职务侵占罪。 然而，在某些特定区域内，对于职务侵占行为，即使侵占数额在一万元人民币以上但未满三万元，若同时具备其他较为严重的情节，同样会被视为职务侵占罪并依法予以惩处。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、职务侵占罪量刑幅度如何划分 职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织内担任特定职务的人员，恶意利用其职务之便，将本应属于该单位所有的财物据为己有，且数额较大的违法犯罪行为。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该类犯罪的具体量刑标准如下所示: 对于涉案金额较大者，应给予三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时移交法院予以判处罚金; 若涉及金额巨大则对应的处罚为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要移送法院审判并判处罚金; 而对于数额特别巨大的情况，刑法将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并仍然需要由法院进行判处罚金处理。《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 三、职务侵占罪用人单位怎么判 职务侵占罪主要针对的是那些实施侵占行为的个体，而非用人单位这一组织体。 按照我国刑法的相关规定，对于作出职务侵占行为的个人，若其所涉及的金额达到一定程度，将面临不同程度的刑事惩罚。 对非法侵占金额超过较小额度（如人民币十万元）的个人，将会受到三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁，同时还需承担罚金的责任。 对于非法侵占金额超过较大额度（如人民币五十万元）的个人，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的法律惩处，同样需要缴纳罚金。 至于非法侵占金额高至无法估量的个人，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的责任。 在此过程中，用人单位通常会积极配合司法机关的调查工作。 倘若由于员工的职务侵占行为给单位带来了经济上的损失，用人单位有权通过民事诉讼等合法途径向侵占者追偿相应的损失。 然而，从刑事角度来看，用人单位本身并不涉及被判刑的可能性。 职务侵占罪立案标准是三万元以上。即公司等单位人员利用职务便利将单位财产据为己有。通常达三万元就可能构成此罪，但在某些特定区域，一万元以上不满三万元，若有其他严重情节，也会被视为犯罪依法惩处。法律对此有明确规定。 |
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