| 问题 | 单位不配合办失业金应如何处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、单位不配合办失业金应如何处理 在劳动合同被解除或终止时，雇佣方须呈递相关证明文件以示证明，并需在十五日之内为所雇员工处理好档案和社会保障关系的转接事宜。 若雇员未能收到相关的终止或解除劳动关系证明文件，他们可向劳动监察部门进行申诉，由劳动监察部门敦促雇主及时纠正该不当行为。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、单位不配合办理失业金如何办 在劳动合同被解除或终止时，雇佣方须呈递相关证明文件以示证明，并需在十五日之内为所雇员工处理好档案和社会保障关系的转接事宜。 若雇员未能收到相关的终止或解除劳动关系证明文件，他们可向劳动监察部门进行申诉，由劳动监察部门敦促雇主及时纠正该不当行为。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 在劳动合同被解除或终止时，雇佣方须呈递相关证明文件以示证明，并需在十五日之内为所雇员工处理好档案和社会保障关系的转接事宜。 若雇员未能收到相关的终止或解除劳动关系证明文件，他们可向劳动监察部门进行申诉，由劳动监察部门敦促雇主及时纠正该不当行为。 |
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