| 问题 | 工伤赔偿申请程序怎么走 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿申请程序怎么走 首先，遭遇工伤事故之后，应尽快向所属单位汇报情况，同时应按照相关法律法规的要求，在规定期限之内（通常为30个自然日）提交工伤认定申请。若单位未能按时提出申请，则职工本人或者其近亲属有权在一年之内自行提出申请。在完成工伤认定程序之后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以明确受伤程度及所造成的伤残等级。随后，依据鉴定结果，便可计算出相应的赔偿金额，并与用人单位就赔偿事宜展开协商。如双方无法达成共识，则可依法申请劳动仲裁。对于仲裁裁决结果仍有异议者，还可进一步向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤赔偿申请多久才能拿到钱 通常情况下，从发生工伤事故的第1个月至第6个月期间，工伤保险基金会与雇主联手，依据具体情况分别承担相应的赔偿责任。 诸如医疗费用等由工伤保险基金承担的开支，绝大多数情况下需由雇主预先垫付，然后等到申请完毕并经审批通过后，再行报销支付，因此，此类资金无需直接拨付给劳方当事人。 倘若因公受伤而被鉴定为工伤等级达到10级或更上乘，那么，工伤保险基金将会负责支付您一次性的伤残补助金。 由于完成工伤鉴定以及申请工伤保险基金支付所需时间较短，这类资助款项大约会在您提交资助请求后的一个月内转入贵公司的账户里。 然而，关于贵司何时能够将该款项转账至您的个人账户之问题，理应取决于贵公司的办事效率。 除了上述基金负担之外，雇主还需承担一些其他的开支，例如: 停工留薪期的基本工资。 在对您进行工伤鉴定并确认达到10级或以上的工伤级别时，雇主还必须向您支付一次性的伤残就业补偿金，前提是您已经决定离职。 很抱歉可能的误解，希望我的回答能令您满意。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 三、工伤赔偿申请劳动仲裁有用吗 申请工伤赔偿事宜寻求劳动仲裁通常是非常有效的途径。劳动仲裁作为我国法定的处理劳动争议的程序之一，在涉及到工伤赔偿纠纷时，若用人单位未能依照法定标准履行赔偿义务，或者双方在赔偿金额等问题上存在分歧，劳动者便可借助劳动仲裁这一机制来捍卫自身的合法权益。值得强调的是，劳动仲裁具备极高的权威性与法律效力。仲裁机构将严格遵循相关法律法规，对工伤情况的真实性、伤残等级的准确度、赔偿标准的恰当性等方面加以全面审查及裁定。然而，我们需要提醒大家的是，在提出劳动仲裁申请之际，必须准备充足的证据材料，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资收入流水记录、医疗费用支出凭证等等诸如此类的证明文件，以支持其所提出的请求。一般而言，只要证据有力且诉求符合法律规定，劳动仲裁有望为劳动者争取到应得的工伤赔偿。 工伤事故后，速报单位并30日内申请认定，单位未报则职工或其亲属一年内可申请。认定后，进行劳动能力鉴定定伤残。据鉴定结果算赔偿，与单位协商；不成可劳动仲裁，对裁决不服可诉诸法院。 |
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