| 问题 | 工厂破产员工工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、工厂破产员工工资怎么办 根据《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、工厂破产员工工资怎么处理 在公司实施破产程序并进入破产后，未能及时发放的员工薪酬将在破产清算过程中予以支付。 届时，破产财产会先优先用以清偿破产相关的各项法定支出，包括破产费用及共同利益债务等。 随后，遵循以下特定顺位进行债务偿还: 首先是破产人对职工欠付的薪资及其附加福利项目，如医疗保障、丧失工作能力补贴、家庭扶养津贴等款项; 其次是应划拨至员工个人社保账户内的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律法规规定的必须支付职工的各种类型补偿金; 第三个层面则为破产人所欠缴的除上述任务以外的社会保险费用和各类税款; 排在最后的是普通破产债权。 《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 根据国家劳动法律法规《工资支付暂行规定》中的明确要求，企业倘若依照相关法律程序进行破产清算并最终导致倒闭，在此过程中，员工将得到他们应该享有的工资权益。在这其中，企业需要按照我国现行有效的《中华人民共和国企业破产法》的既定流程和方式，以保障员工的合法权益为首要任务，优先支付给本单位内的每一位员工所应得的工资报酬。 |
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